Een sterk groeiende onderneming heeft behoefte aan een professionele HR en Legal afdeling. Het aantal klanten en het aantal medewerkers nemen steeds meer toe. Dat betekent dat de onderneming professioneler moet worden ingericht om het personeelsbeleid en de juridische risico’s in goede banen te leiden.
In de rol van financieel directeur geef ik naast de afdeling Finance & Control leiding aan de HR en Legal afdeling. Samen met de collega’s hebben wij het financiële software pakket uitgebreid zodat deze geschikt is voor de HR administratie. Op deze manier is één integraal systeem geïmplementeerd waarin zowel de financiële als de HR administratie verwerkt worden.
Werkzaamheden:
- Als CFO leidinggeven aan de afdeling HRM en Legal.
- Opstellen en implementeren van processen en structuren rondom de HR activiteiten.
- De salarisadministratie in het ERP systeem inrichten.
- Strategisch HR plan voor de komende jaren met de nadruk op organisational design.
- Opzetten van het recruitment proces om daarmee recruitment intern te organiseren.
- Medewerkerstevredenheidonderzoek opgezet en periodiek uitgevoerd.
